近年來，“大學生起薪一年比一年低”的議論不少，“大學生起薪比不上搬磚工”也被多次拎出來說事兒。事實上，認真分析的話，這樣的論斷是經(jīng)不起推敲的。

   數(shù)據(jù)顯示，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生總體實際簽約月薪平均值4793元。這樣的起薪標準，如果拿來和極個別的收入近萬的熟練搬磚工相比，確實有一些低。但是，專家在對大學生起薪數(shù)據(jù)進行解讀時表示，盡管部分大學生初次就業(yè)的薪酬處于較低水平，但其薪酬提升的速度還是比較快的。

   判斷求職者身價高不高，收入多還是少，不應(yīng)該僅僅以工作性質(zhì)來定論，而應(yīng)該看工資待遇與其所創(chuàng)造的勞動價值是否成正比。很多時候，我們看問題不能只關(guān)注表面，工作苦臟累、工傷風險大、工作環(huán)境惡劣、薪酬無保障是多數(shù)農(nóng)民工面臨的現(xiàn)狀，不少農(nóng)民工的工資在最低工資標準附近徘徊。在這些方面，大學生的情況要好得多。由于大部分剛參加工作的大學生缺乏工作經(jīng)驗和辦事能力，仍處于學習成長的過程中，工資低于靠經(jīng)驗和技術(shù)吃飯的農(nóng)民工也很正常。但是，起薪低說明不了什么，在積累了一定的工作經(jīng)驗以后，大學生憑借學歷優(yōu)勢，職位和工資上升空間較大。

   比起執(zhí)著于起薪，大學生就業(yè)更應(yīng)著眼于未來發(fā)展。既然是起薪，自然有上升空間，而這個上升的高低，就要靠自身努力了。因此，對于擇業(yè)的大學生來說，與其執(zhí)著于起薪高不高，不如腳踏實地、放遠眼光，從不斷充實自我、提升自我價值開始，一步一個腳印地成長。有句話是這樣說的：“欲達高峰，必忍其痛；欲戴王冠，必承其重”，要獲得理想的工作和滿意的薪水，必須掌握與其相符合的本領(lǐng)才行。

   正如日前習近平總書記在天津考察時勉勵大學生所說，當代大學生要志存高遠、腳踏實地，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，堅持從實際出發(fā)，勇于到基層一線和艱苦地方去，把人生的路一步步走穩(wěn)走實，善于在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。