一、就業(yè)扶持政策

（一）離校前

   1.求職創(chuàng)業(yè)補貼。對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、殘疾及獲得助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性800元補貼。由高校會同校區(qū)所在市（州）人社部門和財政部門負(fù)責(zé)辦理。

   2.職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼。在校大學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，可以享受一次培訓(xùn)補貼和鑒定補貼。由校區(qū)所在地人社部門負(fù)責(zé)辦理。

   3.家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶補助。對家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生，離校前給予一次性就業(yè)幫扶補助400元。由高校和教育廳負(fù)責(zé)辦理。

   4.免費師范畢業(yè)生項目。由基礎(chǔ)條件較好、培養(yǎng)能力較強的省屬高等師范院校實施免費師范生培養(yǎng)工作。選拔樂教適教的優(yōu)秀學(xué)生免費攻讀師范類專業(yè)，為我省艱苦地區(qū)農(nóng)村公辦義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園和特殊教育學(xué)校定向培養(yǎng)教師。免費師范生在校期間免繳學(xué)費、住宿費，并享受在校期間每學(xué)年10個月生活補助。優(yōu)秀免費師范生按有關(guān)規(guī)定可同時享受獎學(xué)金資助政策。免費師范生與培養(yǎng)學(xué)校、生源地市(州)或報考服務(wù)地市(州)教育行政部門簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)后從事教育教學(xué)工作時間不低于8年，其中，在縣(市、區(qū))以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校和農(nóng)村幼兒園〔不含縣(市、區(qū))本級及城關(guān)鎮(zhèn)〕工作時間不低于5年。鼓勵免費師范生長期執(zhí)教、終身從教。免費師范畢業(yè)生在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)不能脫產(chǎn)提升證書。支持、鼓勵免費師范生在職提升證書。

   5.機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員。高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)年可報考市（州）及以下機關(guān)公務(wù)員。統(tǒng)一組織的政法體改生專項招考項目單設(shè)名額，定向招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機關(guān)、事業(yè)單位公開招聘工作人員，對符合條件的大學(xué)生可考核招聘。落實降低門檻的政策措施，可放寬開考比例和專業(yè)限制，設(shè)置一定數(shù)量的崗位面向本地戶籍大學(xué)生。公務(wù)員公招考試中，特殊困難家庭高校畢業(yè)生免收公共科目筆試考務(wù)費用。

   6.鼓勵應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。應(yīng)征入伍的高校學(xué)生（含新生），服役期間保留學(xué)籍或入學(xué)資格，退役后2年內(nèi)允許復(fù)學(xué)或入學(xué)。入伍時對其在校期間繳納的學(xué)費實行一次性補償或獲得的助學(xué)貸款實行代償，退役后自愿復(fù)學(xué)或入學(xué)的，學(xué)費減免標(biāo)準(zhǔn)：本?？茖W(xué)生每人每年最高不超過8000元，研究生每人每年最高不超過12000元。高職（?？疲┰谛Ｉê咝Ｐ律┤胛榻?jīng)歷可作為畢業(yè)實習(xí)經(jīng)歷；具有高職（專科）證書的畢業(yè)生，退役后免試入讀成人本科；榮立三等功以上獎勵的高職（?？疲┰谛Ｉê咝Ｐ律?，在完成高職（專科）學(xué)業(yè)后，免試入讀普通本科；退役大學(xué)生士兵專升本實行招生計劃單列，錄取比例我省擴大至50%。面向退役大學(xué)生士兵碩士研究生實行專項招生；將服兵役情況納入推免生遴選指標(biāo)體系；在部隊榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生；將考研加分范圍擴大至高校在校生（含高校新生），在繼續(xù)實行普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生退役后按規(guī)定享受加分政策的基礎(chǔ)上，允許在完成本科學(xué)業(yè)后3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。放寬退役大學(xué)生士兵復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)限制，退役后復(fù)學(xué)后，經(jīng)學(xué)校同意并履行相關(guān)程序可轉(zhuǎn)入本校其他專業(yè)學(xué)習(xí)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)征服兵役，退役后1年內(nèi)可同等享受離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策。

   7.建立大學(xué)生實訓(xùn)基地。支持高校實行校企對接，鼓勵和支持大、中、小型企業(yè)接納大學(xué)生實習(xí)，建立相對穩(wěn)定的大學(xué)生實習(xí)基地。組織開展“逐夢計劃”大學(xué)生實習(xí)活動。拓展就業(yè)實習(xí)、見習(xí)基地的領(lǐng)域和功能，積極培育、認(rèn)定一批學(xué)科齊全、門類完備且集實習(xí)、見習(xí)功能于一體的實訓(xùn)基地。相關(guān)補貼按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。由高校創(chuàng)辦及高校與企業(yè)聯(lián)辦的大學(xué)科技園、電商基地，納入實訓(xùn)基地認(rèn)定范圍。對認(rèn)定的實訓(xùn)基地實行動態(tài)管理。

   8.高校雙選會補助。對部分高校舉辦畢業(yè)生就業(yè)雙選會予以支持。

（二）離校后

   9.就業(yè)見習(xí)補貼。離校1年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，可參加3—12個月的就業(yè)見習(xí)，并享受就業(yè)見習(xí)補貼和人身意外傷害保險。就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。其中，級見習(xí)基地補貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%，省級見習(xí)基地補貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮10%。對留用的畢業(yè)生，見習(xí)期應(yīng)作為工齡計算。

   10.崗位補貼和社保補貼。離校1年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生靈活就業(yè)后，可享受最長2年、額度不超過實際繳費2/3的社保補貼。小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，可給予1年的社保補貼（補貼企業(yè)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險）。用人單位招用認(rèn)定為就業(yè)困難人員的大學(xué)生，可給予3年的社保補貼和崗位補貼。

   11.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。對當(dāng)年新招用包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)15%）以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)，經(jīng)辦金融機構(gòu)可對其發(fā)放最高不超過200萬元、期限不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。財政部門按照貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的50%給予貼息。

   12.艱苦地區(qū)工資高定。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或扶貧開發(fā)重點縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機關(guān)工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級別工資高定1－2檔；在事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定1－2級。

   13.專業(yè)技術(shù)職稱評定。到中小企業(yè)就業(yè)的大學(xué)生，在職稱評定方面，享受國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。解決城鄉(xiāng)基層特別是基層崗位工作大學(xué)生的職稱評定困難。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可免于職稱外語、 計算機軟件開發(fā)能力考試。

   14.選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作。全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上證書應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)期滿、考核合格的在川服務(wù)基層項目畢業(yè)生符合選調(diào)生招錄條件的，可按照選調(diào)生招錄程序報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

   15.鼓勵參加“三支一扶”項目。從畢業(yè)2年內(nèi)的全日制?？萍耙陨献C書的畢業(yè)生中，招募到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)。服務(wù)期間，享受工作生活補貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼），參加社會保險（在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，辦理補充醫(yī)療保險），新招募且服務(wù)滿6個月以上給予一次性安家補貼2000元；支醫(yī)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計服務(wù)的時間；“三支一扶”服務(wù)年限計算為專業(yè)技術(shù)工作年限。服務(wù)期滿考核合格，可報名參加服務(wù)基層項目人員中定向考錄公務(wù)員的考試；可直接考核進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位；報考事業(yè)單位工作人員時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務(wù)滿1周年，筆試總成績加2分，最高加6分；進(jìn)入事業(yè)單位工作，不再約定試用期；服務(wù)期間考核合格滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；高職（高專）畢業(yè)生可免試入讀成人高等證書教育專科起點本科；已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，保留學(xué)籍；考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員后，其服務(wù)期計算工齡；按規(guī)定享受學(xué)費和助學(xué)貸款代償政策；連續(xù)兩年考核優(yōu)秀并符合選拔條件的，可按選調(diào)生選拔程序充實到選調(diào)生隊伍中。經(jīng)服務(wù)單位所在縣“三支一扶”辦同意，按省“三支一扶”辦統(tǒng)一安排，可續(xù)期服務(wù)2年。

   16.鼓勵參加大學(xué)生村官選聘。從全日制本科及以上證書畢業(yè)生中，定向推薦選聘大學(xué)生村官。聘期兩年。任職期間，享受村官補貼（研究生2600元/月、本科生2200元/月，民族地區(qū)分別增加200元/月。年底考核合格的增發(fā)1個月補貼）。經(jīng)選舉擔(dān)任村黨組織書記和村民委員會主任的，保留大學(xué)生村官補貼，同時可享受同級村干部補貼。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。任職期滿，服務(wù)期間考核合格，報考碩士研究生的，3年內(nèi)享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策；可報名參加服務(wù)基層項目人員定向考錄，考錄為機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。

   17.鼓勵參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”項目。從師范類專業(yè)應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生、具備教師資格條件的應(yīng)屆本科及以上證書畢業(yè)生和取得教師資格證、同時具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下往屆本科及以上證書畢業(yè)生中，招聘到項目實施縣的村小任教。聘期3年，期間執(zhí)行統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)（包括績效工資，其它津補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定）。享受當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)社會保障待遇。服務(wù)期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育部門審核，縣人社部門批準(zhǔn)，由縣教育部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。期滿報考碩士研究生的，3年內(nèi)享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策。推薦免試攻讀教育碩士，三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學(xué)實踐。

   18.鼓勵參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”。從普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生中選拔招募，實施基礎(chǔ)教育、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理等專項服務(wù)。服務(wù)期為1—3年，服務(wù)協(xié)議1年1簽。服務(wù)期間，享受工作生活補貼（每人每月不低于1600元），所在地列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼范圍的，執(zhí)行所在地科員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放；在當(dāng)?shù)貐⒓由鐣ｋU，統(tǒng)一為西部計劃志愿者購買綜合保障險。志愿者依實際服務(wù)年限計算服務(wù)期及工齡；服務(wù)期滿，可報名參加從服務(wù)基層項目大學(xué)生中定向考錄公務(wù)員的考試；服務(wù)期滿，服務(wù)期間考核合格報考碩士研究生的，3年內(nèi)享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策；報考事業(yè)單位工作人員時享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

   19.公開國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息。國有企業(yè)要建立公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生制度，在企業(yè)官方網(wǎng)站和四川公共招聘網(wǎng)、四川省人才網(wǎng)上聯(lián)合公開發(fā)布招聘信息。除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，擴大選人用人范圍，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

   20.基層單位就業(yè)學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償。中央部門所屬全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，自愿到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位工作、服務(wù)期在3年以上（含3年）的，可分年度向就讀高校申請學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償，資助標(biāo)準(zhǔn)為：本?？茖W(xué)生每年最高8000元、研究生每年最高12000元。省級部門所屬全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（規(guī)定的77個縣市區(qū)）縣以下基層單位，連續(xù)不間斷服務(wù)滿3年的，可向就業(yè)所在地縣（市、區(qū)）教育局申請學(xué)費獎補。獎補金額按在校期間實際繳納的學(xué)費計算（享受了部分減免的應(yīng)予以扣除），每學(xué)年最高不超過6000元。

   21.鼓勵應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。對參軍入伍的大學(xué)生（包括往屆畢業(yè)生）發(fā)放一次性入伍獎勵。設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專項碩士研究生招生計劃，專門面向退役大學(xué)生士兵招生。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役退役后3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對報考川內(nèi)高校和研究生培養(yǎng)單位并通過全國碩士研究生招生考試（指初試）的退役大學(xué)生士兵，同等條件下，優(yōu)先復(fù)試和錄取。高校畢業(yè)生士兵退役后1年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)，向原就讀高校再次申請辦理就業(yè)報到手續(xù)，戶檔隨遷（直轄市按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。退役高校畢業(yè)生士兵服現(xiàn)役，視為基層工作經(jīng)歷。統(tǒng)一組織的政法體改生專項招考項目中，單設(shè)名額定向招錄大學(xué)生退役士兵。

   22.鼓勵繼續(xù)升學(xué)。落實專升本政策。對未就業(yè)本科畢業(yè)生，鼓勵繼續(xù)攻讀“雙學(xué)位”。

   23.稅收優(yōu)惠。自2015年5月1日至2016年12月31日，對商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或2015年1月27日前取得《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內(nèi)以實際招用人數(shù)按每人每年5200元為定額依次扣減增值稅（全面推開營改增試點前為營業(yè)稅）、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。納稅人在2016年12月31日未享受滿3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

   24.中小企業(yè)補助。招收高校畢業(yè)生達(dá)到當(dāng)年新增職工人數(shù)20%及以上的中小企業(yè)，申報中小企業(yè)補助項目時，應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

   25.鼓勵科研項目單位吸納就業(yè)。高校、科研機構(gòu)和企業(yè)，在所承擔(dān)的民口科技重大專項、“973”計劃、“863”計劃、科技支撐計劃、自然科學(xué)基金以及省級各類科技計劃等重大重點項目實施過程中，通過簽訂項目聘用合同聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生為研究助理或輔助人員參與研究工作，聘用高校畢業(yè)生的勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費補助可從項目經(jīng)費中列支。合同期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。

二、創(chuàng)業(yè)扶持政策

（一）扶持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生

   26.扶持對象。省內(nèi)普通高等學(xué)校全日制在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)、處于登記失業(yè)狀態(tài)的普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含承認(rèn)證書的留學(xué)回國人員）。服務(wù)基層項目的大學(xué)生同等享受大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼和創(chuàng)業(yè)補貼。大學(xué)生村官、服務(wù)期滿“三支一扶”人員可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。

   27.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。大學(xué)生可在常住地（在校生可在就讀高校）參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證的，可享受培訓(xùn)補貼。在校大學(xué)生可以利用周末、節(jié)假日和晚自習(xí)等時間，在40天內(nèi)完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。

   28.創(chuàng)業(yè)補貼。對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實體和創(chuàng)業(yè)項目，給予1萬元補貼。領(lǐng)辦多個創(chuàng)業(yè)項目，最高不超過10萬元。

   29.省級創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目前期孵化補助。對省級及以上相關(guān)部門（單位）組織的創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，進(jìn)入前期孵化，可享受5—20萬元的補助。

   30.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請貸款額度最高不超過10萬元、貸款期限最長不超過3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的基礎(chǔ)上上浮一定幅度，其中：貧困地區(qū)（含扶貧開發(fā)工作重點縣、全國14個集中連片特殊困難地區(qū)）上浮不超過3個百分點，其余地區(qū)上浮不超過2個百分點（含）。對貧困地區(qū)高校畢業(yè)生由財政部門給予全額貼息；對其余地區(qū)高校畢業(yè)生由財政部門第1年給予全額貼息，第2年貼息2/3，第3年貼息1/3。同時，由政府設(shè)立擔(dān)?；鹛峁?dān)保。

領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)實體的在校大學(xué)生，可向就讀高校申請額度不超過10萬元、期限不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。獲得貸款后，由所在縣（市、區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)貼息。

   31.創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實體吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，可向創(chuàng)業(yè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請一次性獎勵。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予獎勵，招用3人以上的每增加1人給予3000元獎勵，總額最高不超過10萬元。

   32.青年創(chuàng)業(yè)基金貸款。創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可向創(chuàng)業(yè)所在地市（州）團(tuán)委申請額度不超過10萬元、期限不超過3年的免息、免擔(dān)保青年創(chuàng)業(yè)基金貸款，并配備一名志愿者導(dǎo)師“一對一”幫扶。在蓉在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，可向省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中心申請。

   33.新型職業(yè)農(nóng)民培育。在項目區(qū)域內(nèi)，將符合政策條件的從事農(nóng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生納入新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃，享受培訓(xùn)補貼。

   34.稅費減免。2016年12月31日前，對持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）或2015年1月27日前取得的《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的大學(xué)生從事個體經(jīng)營的，在3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅（全面推開營改增試點前為營業(yè)稅）、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。畢業(yè)2年內(nèi)從事個體經(jīng)營（除限制的行業(yè)外）的大學(xué)生，自登記之日起，3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。

   35.創(chuàng)業(yè)典型補助。省委組織部（省人才辦）會同人力資源社會保障廳、教育廳、團(tuán)省委定期開展優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型評選，并給予創(chuàng)業(yè)典型每人10萬元的獎勵性資助。

   36.科技創(chuàng)新苗子補助?？萍紡d采取“人才+項目”的方式，對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予支持，其中，重點項目補助10萬元/個，培育項目補助2-5萬元/個。

（二）扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家

   37.省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）補貼。對評定為省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）的，由人力資源社會保障廳給予30萬元補助；對每年復(fù)核合格的省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地），由人力資源社會保障廳給予15萬元補助。

   38.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)補貼。縣級以上人社部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)專家、顧問，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)的，給予一定補貼。

   39.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)補助。根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園規(guī)模和發(fā)展情況，由科技廳、經(jīng)信委、發(fā)改委給予100萬元至500萬元的資金補助。對在“51025”重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，所需補助資金從科技廳管理的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展專項資金、省經(jīng)信委管理的產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金等列支，對在其他園區(qū)中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，由市（州）、縣（市、區(qū)）政府給予資金補助。

   40.科技創(chuàng)新苗子基地補助。重點支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)苗圃等基地建設(shè)，補助不超過100萬元/個。

   41.省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部補助。對高校自建或與省級以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)共建并經(jīng)認(rèn)定的省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部，省委組織部一次性給予100—300萬元的一次性補助，各地各高校按不低于補足總額的50%給予配套。

（三）扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動

   42.創(chuàng)業(yè)活動補貼?？h級以上人社部門和省級相關(guān)部門為增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，舉辦創(chuàng)業(yè)講座、報告、大賽、表彰、宣傳等活動，可給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動補貼。

三、綜合扶持政策

   43.取消戶籍限制。農(nóng)村戶籍、異地戶籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，可憑本人居民身份證、畢業(yè)證、居住證（暫住證），在常住地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，享受相關(guān)扶持政策。

   44.享受公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)為大學(xué)生提供免費的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見習(xí)、人事檔案管理等公共就業(yè)服務(wù)，以及項目選擇、開業(yè)指導(dǎo)、投（融）資等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)。各地將符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件的穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生納入住房保障范圍，支持使用住房公積金貸款購房，使其留得下、穩(wěn)得住、有發(fā)展。

   45.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)。建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作隊伍，建立相關(guān)專業(yè)教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師每2年至少2個月到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉制度。高等學(xué)校、園區(qū)對作出貢獻(xiàn)的導(dǎo)師，在工作量認(rèn)定、職稱評定、待遇報酬等方面給與激勵。專職就業(yè)指導(dǎo)教師和專職工作人員，與應(yīng)屆畢業(yè)生的比例原則上不低于1:500。

   46.學(xué)分管理。高校將就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程列入必修課或必選課，納入學(xué)分管理。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績單，實施彈性學(xué)制、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等具體措施，優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)入相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。設(shè)置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金。