當(dāng)前，線上面試已成為不少企業(yè)特殊時(shí)期的招聘新選擇。那么，相比于傳統(tǒng)的線下面試，線上面試中求職者又要作何準(zhǔn)備、注意什么呢？快來跟隨小編一起看看吧！

工作去哪找？

   線上找工作一定要充分利用好網(wǎng)絡(luò)資源，應(yīng)屆生找工作有以下幾個(gè)渠道，一是關(guān)注學(xué)校的校招，學(xué)校的校招通常集中且規(guī)模較大，方便應(yīng)屆生對(duì)口找工作，且企業(yè)都是學(xué)校把關(guān)，有保障，同時(shí)校招中的企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生都沒工作經(jīng)驗(yàn)要求，包容度較高，拿到offer相對(duì)容易，所以一定要重視學(xué)校舉行的線上招聘會(huì)以及學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，二是關(guān)注“實(shí)習(xí)僧”、“智聯(lián)招聘”等招聘軟件以及“梧桐果”等校招服務(wù)號(hào)，里面都有相應(yīng)的校招版塊，極大方便應(yīng)屆生求職。三是利用好身邊的老師以及同學(xué)等人脈資源，讓他們知道你的求職需求后，有相關(guān)崗位就會(huì)第一時(shí)間想到你，熟人推薦大大提升求職成功率。

(四川新華電腦學(xué)院線上專場招聘會(huì))

如何做出HR喜歡的簡歷？

      簡歷的重要性不言而喻，要想讓自己的簡歷從幾百份中脫穎而出，被HR選中，首先簡歷排版必須美觀大方，靠“顏值”吸引，其次用內(nèi)容留住HR的眼睛，在簡歷中突出和崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷，最好能有具體的數(shù)據(jù)支撐以及成果展示，如果簡歷是通過郵件發(fā)送一定注意將標(biāo)題改成你的姓名以及求職崗位，如果對(duì)方有郵件發(fā)送格式便按照招聘要求操作。

線上面試如何“隔空”展示優(yōu)勢？

   線上面試和線下面試不同，為做好突發(fā)情況的緊急應(yīng)對(duì)，必須提前做好充分準(zhǔn)備，首先和HR確定面試時(shí)間、面試方式(提前試用、熟悉面試平臺(tái)操作方式)，為自己選擇一個(gè)干凈整潔的面試環(huán)境，且和家人說明情況，確保面試期間不會(huì)被打擾；其次要準(zhǔn)備好面試可能需要的資料，簡歷、證書、之前的專業(yè)測試、公司信息等等，還要保證良好的網(wǎng)絡(luò)以及充足的電源；再次準(zhǔn)備好你的“妝容”，即便是線上面試也不要放松對(duì)著裝的要求。最后可以在面試開始前一個(gè)小時(shí)，找個(gè)朋友測試所有，預(yù)演會(huì)讓你感到安全和有時(shí)間做調(diào)整。

   正式進(jìn)入面試后，以下幾點(diǎn)也需要注意：面試中注意控制你的麥，他人講話，記得靜音，自己開始講述時(shí)，記得開麥，如果偶爾忘記開了，可以和對(duì)方確認(rèn)剛剛聽到哪里，然后重復(fù)；面試中因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的關(guān)系，常常會(huì)有延時(shí)的現(xiàn)象。此時(shí)要耐心等到對(duì)方結(jié)束講話后，再進(jìn)行作答，同時(shí)告知對(duì)方你這邊接受有些延時(shí)。切莫急切地進(jìn)行作答或者提問，在回答完畢后也和對(duì)方確認(rèn)下是否收到你的回答或問題；有時(shí)會(huì)碰上雙方信號(hào)不好的時(shí)候，如果覺得沒有回音，可以快速確認(rèn)：您聽得到嗎？您的圖像定住了，還聽得到嗎？等等，隨時(shí)關(guān)注對(duì)方的狀態(tài)；在線的氛圍比現(xiàn)場更難把握和調(diào)節(jié)，如果對(duì)方經(jīng)常性給反饋，講的語速快，比較興奮，通常是聊得比較好的標(biāo)志，如果整個(gè)氛圍覺得比較down的時(shí)候，可以快速和對(duì)方聊一下，您還想了解點(diǎn)什么？當(dāng)面試官反問你還有什么問題時(shí)，要注意提問的質(zhì)量，這是展現(xiàn)你思維的好時(shí)機(jī)。

（新華學(xué)子正在參加線上面試）

   線上面試接近結(jié)束時(shí)可以表達(dá)謝意，請(qǐng)求對(duì)方的反饋，并詢問后續(xù)的流程，以及還有沒有什么其他問題。等待他人都退出，再退出，以防遺漏信息。退出要完整，千萬不要留著音頻或者開著攝像頭。

面試結(jié)束后，面試者也可以快速回顧一下自己今天的表現(xiàn)，哪些不錯(cuò)，哪些需要調(diào)整，為下次面試積累經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好。 

   我們相信疫情會(huì)很快過去，但線上面試的模式或?qū)?huì)是今后用人單位初選人才的首選，甚至成為企業(yè)選拔人才的重要方法。最后祝愿諸位畢業(yè)生可以在線上面試中充分發(fā)揮自我優(yōu)勢，取得心儀的職位！